Текст розпорядження Кабміну, який традиційно розроблявся Мінсоцполітики, нещодавно оприлюднений на "Урядовому порталі".
Згідно із законом подібні перенесення робляться «з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу».
За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, у 2016 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься у такі святкові дні і дні релігійних свят:
· 1 січня - Новий рік (п’ятниця);
· 7 січня - Різдво Христове (четвер);
· 8 березня - Міжнародний жіночий день (вівторок);
· 1 травня - Пасха (неділя);
· 1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих (неділя, понеділок);
· 9 травня - День Перемоги (понеділок);
· 19 червня - Трійця (неділя);
· 28 червня - День Конституції України (вівторок);
· 24 серпня - День незалежності України (середа);
· 14 жовтня - День захисника України
· (п’ятниця).
А от на 1 травня 2016 року (неділя) припадає одразу два свята: День солідарності трудящих та Великдень. Відповідно до статті 67 КЗпП , якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. І хоча в травневу неділю одразу два свята, додатковий вихідний буде лише один - 3 травня. Відповідне роз’яснення з цього приводу надало Мінсоцполітики у своєму листі від 20.07.2015 р № 10846/0/14-15/13.
_03_03.png)
